ایلام- پایگاه خبری طلیعه زاگرس؛ هر از چند گاهی از گوشه و کنار کشور، اخباری مبنی بر استخدام‌های بی‌ضابطه در ادارات و دستگاه‌های دولتی و غیردولتی منتشر می‌شود که به اعتماد مردم نسبت به دولتمردان ضربه میزند و بر بی عدالتی برخی مسولان، صحه می گذارد.

در این راستا به گفته‌ی رییس‌ سازمان اداری و استخدامی؛ فراخوان جذب مدیران جوان تا دو هفته آینده اعلام می‌شود.

رئیس سازمان اداری و استخدامی باید بداند که به باور اغلب شرکت کنندگان در آزمون‌های استخدامی، استخدام‌ها و انتصاب‌ها، نه از مجراهای قانونی بلکه از مجرای سفارش‌ها و توصیه‌های سیاسیون و صاحبان نفوذ، انجام می گیرد.

آنان معتقدند که بعد از تِست آزمون‌های علمی و احراز شایستگی‌های عمومی و تخصصی، این سازمان امور اداری و استخدامی نیست که برای استخدام بیکاران و جذب مدیران جوان تعیین تکلیف می‌کند، بلکه برخی نمایندگان مجلس با دخالت‌های مستقیم و غیرمستقیم و لابیگری و فشارهای سیاسی بر وزیران، گزینه‌هایی که در ستاد انتخابات آنان، زنبیل گذاشته‌اند را در اولویت، قرار خواهند داد. تا مدیران جوان تحصیلکرده و فاقد پشتوانه‌ی سیاسی و ایلوندی، همچنان سُماق بمکند!

در خوشبینانه‌ترین نگاه به این مبحث، حتی اگر استخدام های رسمی در دستگاه‌های دولتی و شرکت‌های خصولتی، بدون شرکت در آزمون امکان نداشته باشد، این امکان برای استخدام‌های شرکتی وجود دارد که آن هم در اندک زمانی پس از جذب، با مکاتبات و نامه‌نگاری‌های شائبه‌دار، استخدام‌های سفارشی و فاقد ضابطه، شکل و شمایل رسمی و دائمی به خود می گیرد و با مرور زمان، آب‌ها از آسیاب می افتد.

لذا ضرورت دارد باهدف نیل به عدالت اجتماعی و شایسته‌گزینی، نهادهای نظارتی با یک تحقیق و تفحص مستقل در نحوه جذب دستگاه‌های دولتی و خصولتی دهه‌ی اخیر، پشت پرده‌ی استخدام‌ها و انتصاب‌های سفارشی را افشا کنند تا سیه روی شود هر که در او غش باشد!

✍️خداداد ابراهیمی/ روزنامه نگار