ایلام؛ پایگاه خبری طلیعه زاگرس_ موضوع انتصابات در استان ایلام برای مناصب و مصادر مدیریتی در این روزها که قرار است تغییرات در آنها انجام بگیرد، در محافل سیاسی و فضای مجازی استان داغ شده است و برخی ها متاسفانه با چاپلوسی و خود را در معرض دید گذاشتن و ادعای کار بلد و متخصص بودن می خواهند برای خود در مدیریت استان جا باز کنند.

گرچه عزت نفس و اصول اخلاقی حکم می کند که آدم خودش بدنبال پست و مقام ندود بلکه براساس شایستگی، توانمندی و مولفه های مشخص، پست و مقام بدنبال وی باشد و در حقیقت از موضع خواهش بر وی برای قبول “مسئولیت” تمنا کنند اما بنابر دلایلی از جمله بی عدالتی های مرسوم، زدوبندهای معمول، باند و باندبازی های رایج و…‌ که ریشه در فضای مسموم سپهر سیاسی کشور دارد، باعث شکل گیری موارد فوق الذکر در انتصابات و واگذاری مناصب مدیریتی می شود.

متاسفانه پیش می آید گاهاً یک آدم با چنگ زدن به هر ریسمانی بر کرسی مدیریت می نشیند اما نه تعهد دارد، نه تخصص، نه قدرت ایده پردازی، نه سابقه مرتبط، نه سواد مرتبط و نه اخلاق مدیریتی و مردمداری، که پس از مدتی فقط بدنبال توجیه، عذر و بهانه تراشی است که کم کم به ترشرویی و تندخویی نیز بعنوان یک پوشش برای سرپوش گذاشتن به نقاط ضعف خود روی می آورد و از این دست مدیران در همه دولت ها هم زیاد هستند که با “بودجه نداریم، نیرو نداریم، به من مربوط نیست، مربوط به قبل است، برو بعدا بیا، تو با ما نبودی و بر علیه ما هستی و … مغلطه می کند و سفسطه می گوید!

اما آقایانی که الان بخاطر نشکستن خط اتوی کت شلوارتان ایستاده تظاهر به احترام به مدیر ارشد استان می کنید و واسطه می فرستید و رزومه جمع می کنید، نخست با خودتان و خدای خودتان خلوت کنید و خویشتن را تحلیل نمایید که آیا می توانید در این جایگاه که ادعای آنرا دارید قرار بگیرید و منشاء تحول و خدمات بهتر باشید؟

آیا از رقیبتان که شاید مثل شما رابطه ندارد اما تخصص و توانایی دارد وچون از طیف فکری شما نیست، برتری علمی، تجربی، اخلاقی، تحصیلاتی، اخلاق حسنه و … دارید؟ آیا سرو گردنی بالاتر دارید؟

قطعا انسان عاقل و صادق خود تابلوی برتر بودن خود را بلند نمی کند بلکه عملکردش را دیگران داوری می کنند.

علی ایها الحال همه کسانی که با رانت و رابطه منصوب می شوند باید بدانند که ملت عذر و بهانه و توجیه از آنان را به هیچ عنوان نمی پذیرند و در صورت انتصاب حق ابراز نداشته ها و ناتوانی و ترسیم تنگناهای خودساخته را برای جامعه مخاطب ندارند.

انتطار هست دستگاه های ذی الصلاح با پایش همه جانبه نسبت به استعلام افراد معرفی شده برای مناصب مختلف اقدام نمایند و شخص مدیر ارشد استان هم براساس روحیه ای که تاکنون از خود نشان داده زیر فشار هیچ گروه، باند، محفل، گعده و جریانی نرود و خود را بدهکار کسی بجز نظام و ملت نداند و بر اساس شایسته‌سالاری، توانمندی‌، داشتن روحیه مردمی، سواد و سوابق و تجارب مرتبط، سلامت همه جانبه، اخلاق حسنه و تعهد به نظام و انقلاب، مدیران را منصوب و انتصابات را انجام دهد که قطعا با این نگرش می تواند حمایت افکار عمومی را در پی داشته باشد، در غیر اینصورت خود اولین قربانی ضعفا و چاپلوس ها و باندبازهایی می شود که برای استان و منافع عمومی مردم خسارت محض است.

• نویسنده : فرشته سنجیده