به گزارش پایگاه خبری طلیعه زاگرس، امروز دوشنبه ۱۸ خرداد ۱۴۰۴، نشست ستاد امر به معروف و نهی از منکر استان با حضور اعضاء برگزار گردید که در خلال آن روشنی رییس سازمان بازرسی استان طی تذکری نسبت به تجلیل و تقدیر از مدیران به بخاطر انجام ماموریت های ذاتی دستگاه ها گفت: مدیر حقوق می گیرد تا کار انجام دهد و انجام کار هم وظیفه ذاتی هر مدیر است و این دیگر نیازی به تعریف و تمجید و تقدیر ندارد و مدیر هم فقط وظیفه اش را انجام داده و حق منت گذاشتن ندارد.

وی در ادامه افزود: در مراسمی (اقامه نماز) از ۶۱ مدیر تجلیل شده، اگر همه نمونه هستند، پس غیر نمونه کیست؟ مثلا می گویند در دستگاهی میزان رضایت‌مندی بالاست و مدیر کل آن به خوبی ۱۸ ساعت کار می کند و جاهای مختلف مجموعه هم می رود که بر همین اساس این مدیر شایسته تقدیر است! اما اینکه مدیری ساعت ۹ سر کار برود و ۱۲ برگردد و نمونه هم بشود جای تامل دارد!

وی در بخش دیگری از سخنان خود به قانون و قانونمداری اشاره کرد و گفت: بهترین مدیر مدیری است که قانونمند باشد و قانون را ملاک عمل قرار دهد که اگر چنین باشد نه تنها مرتکب منکر نمی شود بلکه اصل معروف را جاری ساخته و همین مدیر بهترین الگو برای همکاران در آن مجموعه می شود.

متاسفانه امروز رسم بدی شده که هر کس به وظیفه خود عمل کند با تقدیرنامه و… او را گلباران می کنند در صورتیکه کارمند و مدیر برای انجام کاری که وظیفه اش هست استخدام شده اند.

• نویسنده : فرشته سنجیده